事務局だより－２

[NO.10]WEB版事務局だより（抜粋）

平成15年度　第20回定期総会の開催
　会員の皆様には益々ご健勝のことと存じます。
　平素からセンター事業に大きなご奮闘をいただき、心から敬意を表します。
　平成15年度第20回定期総会を開催いたします。本年度はセンター設立20周年を迎える、大きな節目の年でもあります。会員の皆様には万障繰り合わせの上ご出席くださいますよう、よろしくお願いいたします。

（社）草加市シルバー人材センター

理事長秋元正男

１開催日	平成１５年６月６日（金）午後１時開会（午後０時３０分開場）
２会場	草加市文化会館ホール〈草加市松江1-1-5　松原団地駅東口徒歩5分。百代橋こえすぐ〉
３議題	第１号議案　平成14年度事業報告について第２号議案　同収支計算及び財産目録について監査報告第３号議案　平成15年度事業計画について第４号議案　　　同　　収支予算について第５号議案　定款の一部改正について第６号議案　役員の選任について

書道サークル

春の秀作展開催
　書道サークルでは、今年も作品展を開催します。
　日頃の鍛練の成果を発表しますので、多くの皆さんのご来場をお待ちしております。

◎開催日	6月14日（土）～16日（月）
◎会　場	中央公民館ギャラリー

“明るく清潔で住みよいまち”　そんな草加に…クリーンボランティア活動にご協力を
　センターでは会員の皆さんの大きなご協力で、クリーンボランティア活動を実施しています。
　草加市内の4つの駅前広場を一斉清掃しています。地道な活動ですが、毎回150名をこえる皆さんのご協力をいただいています。これからも多くの皆さんのご協力、ご参加を！！

ボランティア活動日		実施時間	実施場所
第１回	６月７日（土）	８：３０～９：３０（雨天は中止）	草加駅前広場
第２回	９月６日（土）		松原団地駅前広場
第３回	12月６日（土）		新田駅前広場
第４回	３月６日（土）		谷塚駅前広場

こんな方いませんか？

◇昔あそび（伝承あそび）が得意な方	◇電化製品の修理できる方
竹とんぼ、紙きりなど昔懐かしい手作り遊びが得意な方。秋に中央公民館で開催予定の子供物づくり教室にセンターもボランティアで参加します。皆さんご協力を！！〈問い合せ→事務局岡田まで〉	家庭にある電化製品のちょっとした修理の講習会を予定しています。　浪費の時代に、物を大切にの思いでセンターの事業にならないか、関心のある会員が集まり講習会を行います。　ぜひご連絡ください。〈申込み→事務局坂本まで〉

平成15年度　草加市シルバー人材センター事業基本計画

〈分野別運営委員会資料〉

●４つの基本方針

１	多種多様な就業機会の拡大を図り、利用者の期待に積極的に応え、多くの会員の就業希望を実現できる事業を積極的に推し進める
２	理事会を中心に会員の積極的な運営参加により、センター組織運営体制の充実と活性化を図り、自主自立の活力あふれるセンターづくりをすすめる
３	市民が生き生きと生活できる「誇れるふるさと草加」のまちづくりのため、地域社会にねざし大きく貢献できる事業を推進する
４	会員の各種研修を推進し、あわせて親睦と交流を深め、サークル活動など生涯学習を通して生きがいを充実し、その成果が地域社会にも還元できるような事業をすすめる

●事業実施計画

１	多種多様な就業機会の拡大を図り、利用者の期待に積極的に応え、多くの会員の就業希望を実現できる事業を積極的に推し進める
	（1）就業開拓委員会の活動（2）発注者懇談会の開催（3）新規事業及び独自事業の積極的な推進＊植木、襖、リフレッシュサイクル、少人数学習教室、あすなろパソコン塾等事業＊「くらし応援サービスひまわり」「配布グループ」の拡大（4）就業機会開拓創出員の配置（5）会員の多様な研修の実施（6）就業情報（事務局だより・ホームページ）（7）無料職業紹介事業をすすめる（8）就業期限の設定に関する基準により適正公平な就業交代の取り組みをすすめる
２	理事会を中心に会員の積極的な運営参加により、センター組織運営体制の充実と活性化を図り、自主自立の活力あふれるセンターづくりをすすめる
	（1）活気あふれるセンター運営：会員の積極的な参画で運営委員会を充実（2）会員の主体性や積極性が存分に活かされるセンター運営（3）センター設立20周年記念事業の成功（秋季にシルバー人材センターまつりと合同開催）
３	市民が生き生きと生活できる「誇れるふるさと草加」のまちづくりのため、地域社会にねざし大きく貢献できる事業を推進する
	（1）新しい拠点<ブランチ>の開設子育て支援サービス「親子のひろばのび～すく」の開設。独自事業のいっそうの拡大（2）市民の豊かな暮しづくりを応援する事業の拡大・訪問介護サービス「なの花」・福祉家事援助サービス<あしたば>とくらし応援サービス<ひまわり>の事業拡大（3）多様なボランティア活動の推進・クリーンボランティア活動の実施・会員の経験や知識を活かした創意溢れるボランティア活動の展開。・地域の各種まつりや催しものへ積極的に参加
４	会員の各種研修を推進し、あわせて親睦と交流を深め、サークル活動など生涯学習を通して生きがいを充実し、その成果が地域社会にも還元できるような事業をすすめる
	（1）シニアワークプログラム(ＳＰ)講習植木剪定技術講習｜パソコン講習｜管理業務講習<接遇等>｜事務関係講習<電話受付･応対>｜サービス分野講習<ホームクリーニング>｜器具取扱い講習<草刈払機、清掃ポリッシャー>｜介護サービス講習<2級･3級ヘルパー取得>｜育児支援サービス講習。（2）分野別ごと仕事分野の向上をめざす各種研修新人養成研修｜シルバードライバードッグ｜応対(接遇)研修｜事務マニュアル｜パソコン処理研修｜各種器具取扱い｜安全作業研修｜リーダー研修｜家事サービス研修｜福祉サービス研修｜会員交流会等（3）会員の親睦交流サークル活動の積極的な推進｜会員親睦旅行の実施・新春会員親睦会の開催＊厚生事業としてヘアーカットサービスの推進

●役員の改選について

今回の定期総会では、理事及び監事の２年の任期が満了となります。
総会においてセンターの新しい役員を選任しますが、理事会はセンターのいっそうの発展のため、積極的に討論し、会員諸氏の意見を吸い上げ、常にセンターの運営上必要な事項を決定し、会員の協力と参加を得て事業を大いに推進していく大切な機関です。

センターでは、役員の選任について要綱を定めており、理事･監事候補者選考委員会を設けて、理事長から委嘱された現理事と会員からなる選考委員が、センターを何より愛し、その発展のために英知と行動力を積極的に発揮できる役員候補者を選考し、理事会の審議を経た後、総会で正式に推薦をいたします。